Размер страховой пенсии по старости зависит сразу от нескольких факторов, рассказали эксперты Роскачества. В первую очередь на это влияет возраст, стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. Специалисты объяснили, как перерыв в трудовой деятельности может сказаться на будущих выплатах.
В советское время государство активно занималось вопросом снижения текучести кадров и стимулировало граждан к долгосрочной работе на одном предприятии. Для этого исчисление размера пенсии было напрямую связано с непрерывностью трудового стажа. В современном российском законодательстве непрерывный трудовой стаж на размер пенсии напрямую не влияет.
Для назначения пенсии на сегодняшний день важно:
- Возраст (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин)
- Продолжительность страхового стажа
- Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30
Если к возрасту обычно вопросов нет, то в оставшихся двух пунктах надо разобраться.
Минимальный страховой стаж — это минимальное количество лет, которое необходимо отработать, чтобы иметь право на назначение пенсии по старости. На сегодняшний день в России для получения трудовой пенсии нужно иметь минимум 15 лет страхового стажа.
В страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Индивидуальный пенсионный коэффициент — это показатель, который отражает количество пенсионных баллов, накопленных человеком за весь период трудовой деятельности. Каждый год работы в официальном секторе приносит определенное количество баллов, которые зависят от величины заработной платы и уплаченных страховых взносов в СФР. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Таким образом, в первую очередь на размер будущей пенсии влияет общая сумма отработанных лет. Чем больше трудовой стаж, тем выше сумма выплат, соответственно, влияние перерыва в трудовом стаже может быть косвенным. При этом важен размер пенсионного коэффициента, который накапливается ежегодно и суммируется. Максимально за год можно получить 10 баллов.
